Novità dal fondo
Incremento del contributo datoriale al Fondo per gli anni 2025, 2026 e 2027 per effetto del rinnovo del C.I.A.. Aggiornamento della Nota informativa
Per effetto del rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (di seguito, in breve, “C.I.A.”), avente efficacia dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027, per il personale dipendente e per i funzionari aderenti al Fondo è previsto un progressivo incremento della percentuale di contribuzione in capo all’azienda:
- dal 1° gennaio 2025, pari al 7%;
- dal 1° gennaio 2026, pari al 7,5%;
- dal 1° gennaio 2027, pari all’8%.
Tanto premesso, le suddette previsioni del C.I.A. hanno effetto sulle informazioni riportate nella Scheda ‘I destinatari e i contributi’ della Parte I della Nota informativa, nella quale è stata rivista la tabella dedicata alla contribuzione dei dipendenti/funzionari.
Si segnala infine che il valore del tasso di riferimento al 31.12.2024 utilizzato come parametro di determinazione del rendimento minimo garantito da applicare ai contributi versati al Fondo aventi competenza dal 1° gennaio 2025 e fino al 31 dicembre 2025 è pari a 2,5% (rimanendo invariato rispetto a quello applicato per la contribuzione di competenza dell’anno 2024). Come noto, infatti, la convenzione di gestione delle risorse del Fondo in vigore dal 1.1.2023 prevede il riconoscimento di un rendimento annuo mimino garantito pari ad almeno l’1,00%; lo stesso però può variare qualora ci sia un rialzo del tasso di riferimento, previsto dalla normativa, disponibile al 31 dicembre dell’anno precedente e viene applicato sui contributi versati a partire dal 1° gennaio successivo. Tale informazione è stata aggiornata nel § “I Comparti – Gestione separata Zurich Trend” della Scheda ‘Presentazione’ della Parte I della Nota informativa.
Nella sezione “Documenti del Fondo” del sito internet è disponibile la versione aggiornata della Nota informativa (completa, singole Schede, Sezioni I e II).