Contribuzione

Dipendenti e Funzionari:

Il lavoratore può scegliere se versare l’intera quota di TFR maturando oppure non versare la quota di TFR.

È possibile aderire con le seguenti percentuali calcolate sulla retribuzione imponibile tabellare, individuata dalle disposizioni del CCNL Assicurativo, prevista dal proprio inquadramento, pari a: 1,75% - 2% - 3% - 4% - 5% - 6%- 8% - 10%. Le percentuali relative al contributo a carico del lavoratore possono essere modificate annualmente nel mese di dicembre mediante l’accesso alla sezione dedicata del portale aziendale (la variazione contributiva decorre, quindi, dal mese di gennaio dell’anno successivo).

La tabella di seguito riporta la misura minima di contribuzione al Fondo così come fissata dal CIA, la sua decorrenza e periodicità:

Dirigenti:

Il lavoratore può scegliere se versare l’intera quota di TFR maturando oppure non versare la quota di TFR.

È possibile aderire versando al Fondo una percentuale di contribuzione a proprio carico pari al 4%, calcolata su basi diverse a seconda del CCNL Dirigenti Assicurativi tempo per tempo vigente, ferme restando eventuali condizioni di miglior favore stabilite a livello di contrattazione individuale. Salve dette condizioni derivanti dalla contrattazione individuale, per i Dirigenti a cui si applica il vigente CCNL (2018-2022), la percentuale del contributo è riconosciuta su una quota pari all'85% del trattamento economico minimo complessivo riportato nell'Allegato 1 del citato CCNL da erogarsi per ciascuna mensilità contrattuale. La percentuale relativa al contributo a carico del lavoratore può essere modificata annualmente nel mese di dicembre mediante l’accesso alla sezione dedicata del portale aziendale (la variazione contributiva decorre, quindi, dal mese di gennaio dell’anno successivo).

Ai Dirigenti è riconosciuta la facoltà di ricevere il versamento del contributo datoriale con una delle seguenti modalità, da scegliere all’atto dell’adesione e, comunque, successivamente modificabile con periodicità annuale (con decorrenza dall’anno successivo):

A) “Full”: Intero importo versato al Fondo, come da percentuali stabilite dal CCNL di riferimento. In questo caso la parte eccedente la quota fiscalmente deducibile verrà tassata con tassazione ordinaria. Optando per questa soluzione il contributo versato al Fondo non sarà oggetto di ulteriore tassazione nel momento della sua liquidazione.

B) “Fix”: Importo di euro 5.164,57 (quota deducibile fiscalmente) versato al Fondo; l’importo eccedente verrà liquidato sotto forma di Una Tantum nel cedolino ed è soggetta a tassazione e contributi.

La tabella di seguito riporta la misura minima di contribuzione al Fondo, la sua decorrenza e periodicità: